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2月18日，欒川恒裕礦業有限公司召開2022年度經營工作會議。恒裕公司全體中高層管理人員、2022年度優秀員工參加會議。會議全面總結2021年恒裕公司建設經營情況，表彰過去一年各崗位表現突出的優秀員工，對2022年工作思路和重點任務進行安排部署，動員全體員工堅定信心、勇毅前行，共創恒裕美好新篇章。

羅賢仁總結部署

會上，總經理羅賢仁對恒裕公司2021年建設經營情況進行了總結，并對2022年重點工作進行安排部署。羅賢仁指出，過去一年，恒裕公司完成了兩廠工程消缺、投料試生產，骨料廠水洗技改、鉬選廠預拋廢技改、尾礦庫工程圓滿完工，采礦相關手續辦理進入最后階段，骨料廠安全環保職業健康“三同時”通過驗收，全體恒裕人堅定不移謀取企業發展。

羅賢仁強調，新的一年，公司全體上下要齊心協力，通過保證鉬礦品位為先，加強生產地質工作；加強部門管理，大力開展降成本增效益；加強資源綜合利用的探索，挖掘企業經濟效益的潛力；加大安全環保力度，保障企業可持續發展；提高營銷策略，加大市場開拓攻關力度等措施，確保2022年各項目標任務“保質、保量”按時完成。

會議對恒裕公司2021年度表現突出的優秀管理者和員工進行了表彰。

恒裕2021年度優秀管理者：

喻望春? 徐西

恒裕2021年度優秀員工：

王傲飛 李延飛 姚佳欣 焦曉東 丁忠強

張志輝 張定方 徐鐵東 李鵬飛 許愛華

總經理羅賢仁與各部門負責人簽訂了2022年度目標責任書。

柯銀輝總結發言

恒裕礦業董事長柯銀輝最后做總結發言，柯銀輝首先向獲得優秀員工和優秀管理者的人員表示祝賀，向全體干部員工在過去一年的辛勤付出和無私奉獻表示感謝，并對全體恒裕人在新的一年提出新要求。

柯銀輝強調，在過去的一年，恒裕公司從年初的兩廠消缺完善到下半年兩廠的技改完成、順利試機，凝聚著公司每位員工的心血和汗水，這是全體恒裕人共同努力的結果。在這過程中，恒裕克服了疫情、強降水天氣、基建趕工、設備加班加點安裝調試、產品品質提升探索等困難，經受住了考驗。這些困難和考驗讓每個人的精神品質都在成長，讓恒裕人更加誠實、更加團結、更有責任心、更懂得付出和收獲之間的關系。

同時，柯銀輝還指出生產建設中的一些管理問題?？裸y輝要求，在新的一年，中層干部要立足本職崗位，發揮主觀能動性，擺正位置，理清工作思路，做好崗位的角色定位，充當員工沖鋒的號角；全體恒裕人要加強團結協作，共同營建良好健康有序的辦公氛圍。要建立全局意識，提高戰略眼光，提高前瞻性；要加強產品質量管理，把好質量關，助推產品形成競爭力。銷售工作要積極開拓市場，探索及布局省內外市場的可行性。提升知名度、擴大品牌影響力；要進一步完善公司各項管理制度，注重安全環保生產，做真正的安全環保型企業。

柯銀輝希望，全體恒裕人要“思過、思變、再出發”，在新的一年團結協助，知恥后勇，上下一心，群策群力，圓滿完成2022年公司各項經營指標，開啟恒裕發展新篇章。